Новый взгляд на предварительный контроль в менеджменте
Ключові слова:
менеджмент, мотивация, персонал, контроль, соционика, взаимодействие сотрудников, технология работы с людьмиАнотація
Рассмотрены основные виды контроля в современном менеджменте. Показано, что контроль в области человеческих ресурсов достигается за счет анализа необходимых деловых и профессиональных знаний и навыков. Показаны преимущества соционического анализа, позволяющего сделать «снимок» морально-психологического состояния коллектива и оценить эффективность взаимодействия сотрудников. Показано, что соционический анализ предлагает руководителям не разрозненные советы на уровне здравого смысла, а целостную технологию работы с людьми с учетом их мотивации.
Посилання
Гуленко В.В.
Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей. — М.: «Астрель», «АСТ», 2003. — 284 с.
Соломко Л.Р.
Головний чинник ефективності діяльності організацій вартий інвестицій // Вісник соціально-економічних досліджень ОДЕУ. Вип. 13. — Одеса, 2003. — С. 225‑228.
Соломко Л.Р.
Рациональная занятость работника в определённой сфере деятельности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 6. — С. 5–10.
