Психологическая и деловая совместимость руководителя и коллектива — важнейшее условие обеспечения и поддержания лояльности персонала
Ключевые слова:
коллектив, деловая совместимость, менеджмент, руководитель, тип личностиАннотация
Показано, что оптимальным вариантом обеспечения психологической и деловой совместимости в коллективе является его формирование на основе квадры - четвёрки соционических типов, соединенных дуальными, зеркальными и активационными интертипными отношениями.
Библиографические ссылки
Аугустинавичюте А. Соционика // Сост. А. Филиппов. — Т. 1. Введение. — М.: АСТ; СПб.: Terra Fantastica, 1998.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Квадры решают все //Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — №2. — С. 5-7.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Применение новых технологий эффективного бизнеса на крупных промышленных предприятиях // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — №1. — С. 5-7.
Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова — М.: ИНФРА, 2002. — 638 с.
Филимонова М.С. Персонал: большие проблемы малого бизнеса // Вопросы управления предприятием. — 2003. — №2. — С. 60-64.
