Возможность получить реальные конкурентные премущества
Ключевые слова:
менеджмент, соционика, конкуренция, психология управления, бизнес, типоведениеАннотация
Рассмотрены возможности соционики как практического инструмента для работы с коллективами любого уровня сложности. Показано принципиальное преимущество системы соционики как теории психики и интертипных отношений перед типоведением Майерс-Бриггс и другими типологическими системами.
Библиографические ссылки
Акбашев Т. Ф. Парадигма разума третьего тысячелетия //Актуальные вопросы валеологии. Сб. трудов научн.-практ. семинара. Алушта, 4-7 июня 2002. — Харьков-Одесса: ООО «Удача», 2002. — С. 34-39.
Долгов С. Экономическая психология и экономическая информация // Российский экономический журнал. — 1999. — №1. — С. 95-103.
Букалов А. В. Соционика, типология Юнга и Майерс-Бриггс: сходства и различия // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №4.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Уровни соционического знания и понимания законов информационного метаболизма (уровни осознания, понимания и применения соционики) // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — №5. — С. 5 8.
Букалов А.В. Соционика: гуманитарные, социальные, политические и информационные интеллект-ные технологии ХХІ века // Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — №1.
Бурега В.В. Социально-адекватный менеджмент: В поисках новой парадигмы. — К.: Изд. центр «Академия», 2001.
Букалов А. В. Соционика и психоинформатика. Универсальный инструмент анализа, структурирования и организации человеческого знания // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — №3.
Гуленко В. В., Молодцов А. В. Соционика для руководителей. В 2-х кн. Кн.1. Введение в соционику. — К.: МЗУУП, 1993. — 128 с.
Молодцов А. В. Соционика для менеджеров. — К.: МЗУУП, 1993. — 204 с.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Эффективный менеджмент и кадровый консалтинг с использованием соционических технологий // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 1.
Каганець І. В. Психологічні аспекти в менеджменті: типологія Юнга, соціоніка, психоінформатика. — Тернопіль; К.: Мандрівець — Роrt-Royal,1997.
Сухарев В. А. Как достичь успеха деловому человеку. — Минск: Беларусь, 1997.
Соломко Л. Р. Чему учить сегодня в вузах высшего уровня аккредитации // Восьма Міжн. наук.-метод. конф. Одес. Держ. академії архітектури і будівництва «Вдосконалення підготовки фахівців». Тези доповідей. — Одеса, ОДАБА, 2003.
Соломко Л. Р. Головний чинник ефективності діяльності організацій вартий інвестицій // Вісник соціально-економічних досліджень ОДЕУ. Вип. 13. — Одеса, 2003.
Журнал «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология».
Соломко Л. Р. Запобігання „синдрому менеджера» // Мат. наук.-прак. конф «Менеджмент у ХХІ столітті: розвиток організацій та управління персоналом». — Львів: ЛРІДУ НАДУ, 2004.
Соломко Л. Р. Неравноправным отношениям в коллективе — особое внимание менеджера // Тез. докл. на 5-й науч.-прак. конф. «Современные социально-экономические проблемы Украины, Крыма и пути их решения». — Симф.: КИБ, 2004.
Соломко Л. Р. Новые возможности по управлению персоналом // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — №4.
Соломко Л. Р. Социотип человека — системообразующий элемент кадровой работы и политики // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — №5.
Соломко Л. Р. Рациональная занятость работника в определенной сфере деятельности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — №6.
Соломко Л. Р. Психологическая совместимость руководителя и коллектива — важнейшее условие обеспечения и поддержания лояльности персонала // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — №7.
Кашницкий С. Среди людей. Соционика — наука общения. — М., 2003.
Овчаров А. А. Типы личности и менеджмент // Соционика, ментология и психология личности. — 1997. — №4.
