Рациональная занятость работника в определённой сфере деятельности
Ключевые слова:
типы, менеджмент, рациональность, иррациональность, логика, этика, интуиция, сенсорика, экстраверсия, интроверсия, соционикаАннотация
Для эффективного использования персонала важно учитывать сочетания соционических шкал и психических функций. Рассмортены оптимальные профили менеджеров для различных видов деятельности.
Библиографические ссылки
Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителя — М.: Изд-во «Астрель», АСТ, 2003.
Бурега В. Социально-адекватный менеджмент. В поисках новой парадигмы. — К.: Академия, 2001.
Букалов А.В. Соционика: Гуманитарные, социальные, политические и информационные интеллектуальные технологии ХХ1 века // Соционика, ментология и психология личности. — 2000 — №1 — С. 5-16.
Соломко Л.Р. Современные возможности по управлению персоналом // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 4. — С. 5–8.
Соломко Л.Р. Социотип человека как системообразующий элемент кадровой работы и политики // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 5. — С. 5–10.
