The rational employment of workers in a particular field of activity
Keywords:
types, management, rationality, irrationality, logic, ethics, intuition, sensation, extroversion, introversion, socionicsAbstract
For efficient use of personnel it is important to consider the combination of socionic scales and mental functions. There are described the optimum profiles of managers for various activities.
References
Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителя — М.: Изд-во «Астрель», АСТ, 2003.
Бурега В. Социально-адекватный менеджмент. В поисках новой парадигмы. — К.: Академия, 2001.
Букалов А.В. Соционика: Гуманитарные, социальные, политические и информационные интеллектуальные технологии ХХ1 века // Соционика, ментология и психология личности. — 2000 — №1 — С. 5-16.
Соломко Л.Р. Современные возможности по управлению персоналом // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 4. — С. 5–8.
Соломко Л.Р. Социотип человека как системообразующий элемент кадровой работы и политики // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 5. — С. 5–10.
