Руководитель плюс консультант – великая сила
Ключевые слова:
менеджмент, соционика, консультант, бизнес, персонал, тип личности, интертипные отношенияАннотация
Поясняется, каким образом консультант, знающий и использующий методы соционики, может помочь руководителю в организации бизнеса и эффективной работе с персоналом.
Библиографические ссылки
Соломко Л.Р. Основи управлінського консалтингу: Опорний конспект лекцій для студентів магістерської програми ... — Одеса: ОДЕУ, 2004.
Менеджмент для магистров: Учебное пособие / Под ред. А.А. Епифанова — Сумы: 2013. — 762 с.
Вовканич С., Копистянська Х. Людський вимір інноваційного потенціалу: глобальний і регіональний аспекти // Регіональна економіка. — №3.- 2002.
Шевчук Л. Використання трудового потенціалу крізь призму нової парадигми науки ХХІ століття // Регіональна економіка. — №3. — 2001.
Лозниця В.С. Психология менеджмента. — К.: 2000. — С. 17, 19.
Социология и психология управления /Ю.Н.Аксененко, В.Н.Каспарян. –Ростов на Дону: 2001.
Соломко Л.Р. Судьбоносне значення нових ідей для розвитку регіону //Наук. зб. УДУВГП. — Вип.2. — Рівне: 2003.
Соломко Л.Р. Рациональная занятость работника в определенной сфере деятельности // Менеждамен и кадры... — 2015. — № 6.
Бурега В.В. Социально-адекватный менеджмент: В поисках новой парадигмы. — К.: Изд. центр «Академия», 2001. — С.138.
Альтшуллер И., Городнов А. Аксиомы консалтинга // Управление персоналом. — 2002. — №6. — С. 26-28.
Аугустинавичюте А. Соционика: Введение. — М.: АСТ; СПб.: Terra Fantastica, 1998. — С. 201.
Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей. — М: Астрель. — 2003.
Запатрина И.В. Есть ли перспективы у консалтинга в Украине // Теория и практика управления. — 2004. — №12. — С. 50-55.
