Психоинформационные ресурсы в кадровом менеджменте

Автор(и)

  • А.В. Букалов
  • Olga Karpenko
  • Galina Chykyrysova

Ключові слова:

менеджмент, кадры, формирование коллектива, управления, соционика, типы людей, квадра

Анотація

Один из наилучших методов создания эффективных рабочих коллективов — их формирование на основе четверок соционических типов, совместимых в информационном, психологическом и деловом аспектах, — квадр. Приведены примеры из практики консультирования коллективов сотрудниками Международного института соционики.

Посилання

Бережная Н. В. Этапы развития организации. // Менеджмент и кадры… — 2003. — № 2.

Букалов А. В. Эволюция общества и закон сменяемости квадр. //Менеджмент и кадры… – 2003. – № 4.

Гуленко В. В. Квадры и их социально-психологические особенности. // Менеджмент и кадры… — 2003. — № 7.

##submission.downloads##

Як цитувати

Букалов, А., Karpenko, O., & Chykyrysova, G. (2017). Психоинформационные ресурсы в кадровом менеджменте. Психологія та соціоніка міжособових відношень, (1-2), 14–16. вилучено із https://publishing.socionic.info/index.php/psychology/article/view/2239

Номер

Розділ

Статті

Статті цього автора (авторів), які найбільше читають

1 2 3 4 5 > >>