Соционика в кадровом менеджменте
Ключевые слова:
менеджмент, соционические технологии, соционика, типы людей, интертипные отношенияАннотация
На конкретных примерах из практики сотрудников Международного института соцционики показаны особенности взаимодейвия в коллективе сотрудников, относящихся к разным квадрам. Рассмотрено влияние отношений социального контроля (ревизии) и социального заказа на успешность коллектива в целом.
Библиографические ссылки
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Квадры решают все. // Менеджмент и кадры… — 2004. — № 2.
Букалов А.В. Квантование информационного пространства коллектива. //Менеджмент и кадры… – 2004. – № 1.
Загрузки
Опубликован
03.10.2015
Как цитировать
Букалов, А., Karpenko, O., & Chykyrysova, G. (2015). Соционика в кадровом менеджменте. Психология и соционика межличностных отношений, (8), 5–9. извлечено от https://publishing.socionic.info/index.php/psychology/article/view/48
Выпуск
Раздел
Статьи
