Психоинформационные ресурсы в кадровом менеджменте
Ключевые слова:
менеджмент, кадры, формирование коллектива, управления, соционика, типы людей, квадраАннотация
Один из наилучших методов создания эффективных рабочих коллективов — их формирование на основе четверок соционических типов, совместимых в информационном, психологическом и деловом аспектах, — квадр. Приведены примеры из практики консультирования коллективов сотрудниками Международного института соционики.
Библиографические ссылки
Бережная Н. В. Этапы развития организации. // Менеджмент и кадры… — 2003. — № 2.
Букалов А. В. Эволюция общества и закон сменяемости квадр. //Менеджмент и кадры… – 2003. – № 4.
Гуленко В. В. Квадры и их социально-психологические особенности. // Менеджмент и кадры… — 2003. — № 7.
Загрузки
Как цитировать
Букалов, А., Karpenko, O., & Chykyrysova, G. (2017). Психоинформационные ресурсы в кадровом менеджменте. Психология и соционика межличностных отношений, (1-2), 14–16. извлечено от https://publishing.socionic.info/index.php/psychology/article/view/2239
Выпуск
Раздел
Статьи
