Про журнал
Журнал «Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология» посвящен новым технологиям менеджмента, в том числе - кадрового, позволяющим прогнозировать поведение и стиль деятельности человека, коллектива и общества в целом, определять совместимость людей в бизнесе и на производстве и формировать коллективы единомышленников на основе естественной психологической, информационной, идеологической и деловой совместимости.
Целевая аудитория: менеджеры, руководители всех уровней, бизнесмены, психологи, работники кадровых служб, социологи, социальные психологи, преподаватели и студенты, все, чья деятельность - настоящая и будущая - связана с управлением и работой с людьми.
Статьи из журнала индексируются в международных базах данных научных публикаций: WorldCat, Академия Гугл, Index Copernicus.
Поточний номер
На этом сайте
Вы можете свободно просматривать содержание выпусков журнала (меню вверху - «Архивы»), посмотреть содержание свежего номера (меню вверху - «Текущий выпуск»), воспользоваться поиском (в меню справа). В каждом выпуске некоторые статьи находятся в свободном доступе, другие доступны только по подписке.
Чтобы подписаться на журнал или подать статью для публикации надо зарегистрироваться.
К списку всех журналов Международного института соционики, представленных на этом сайте, ведет ссылка «Другие журналы» в меню вверху.
Основные темы публикаций:
- эффективное управление предприятиями различного профиля деятельности;
- формирование работоспособных коллективов;
- обеспечение информационной безопасности предприятия;
- подбор рабочих кадров и управления персоналом;
- менеджмент, организация и управление производством;
- умение глубоко понимать партнеров и правильное ведение деловых переговоры;
- определение деловой и человеческой совместимости;
- умение предвидеть действия конкурентов;
- проведение эффективной рекламной и маркетинговой деятельности;
- профориентация и профпригодность;
- анализ с новой точки зрения социально-исторических, экономических и политических событий.
