Профессиональная реализация и развитие личности
Ключові слова:
менеджмент, соционика, соционический тип, мерность психической функции, выбор профессии, самореализация личности, профессиональная успешностьАнотація
На многочисленных практических примерах показаны методы и способы реализации человеком преимуществ своего типа информационного метаболизма в той или иной профессиональной сфере. Знание особенностей своего типа облегчает профориентацию и переквалификацию в случае необходимости и повышает профессиональную успешность.
Посилання
Букалов А.В. Психоинформационные технологии XXI века в менеджменте, бизнесе и других областях человеческой деятельности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2006. — № 10. — С. 5–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Психоинформационные технологии в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 3. — С. 5–9.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 6. — С. 5–9.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Применение соционики в добывающей промышленности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 2. — С. 5–7.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Распределение соционических типов в различных производственных коллективах // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 10. — С. 5–11.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Формирование оптимальных рабочих коллективов: принцип золотого сечения и критерий стабильности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 1. — С. 13–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Эффективный менеджмент и кадровый консалтинг с использованием соционических технологий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 8. — С. 5–6.
Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.
Карпенко О.Б., Букалов А.В., Чикирисова Г.В. Специализация коллективов: признаки Рейнина и гендерные различия // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 12. — С. 5–13.
