Professional implementation and personality development
Keywords:
management, socionics, socionic type, dimension of psychical function, choice of profession, personal fulfillment and professional successAbstract
On numerous practical examples are shown the methods and techniques for realization by person the benefits of his own type of informational metabolism in a particular professional field. Knowledge of its type makes it easier career guidance and requalification where necessary and improves occupational success.
References
Букалов А.В. Психоинформационные технологии XXI века в менеджменте, бизнесе и других областях человеческой деятельности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2006. — № 10. — С. 5–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Психоинформационные технологии в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 3. — С. 5–9.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 6. — С. 5–9.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Применение соционики в добывающей промышленности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 2. — С. 5–7.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Распределение соционических типов в различных производственных коллективах // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 10. — С. 5–11.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Формирование оптимальных рабочих коллективов: принцип золотого сечения и критерий стабильности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 1. — С. 13–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Эффективный менеджмент и кадровый консалтинг с использованием соционических технологий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 8. — С. 5–6.
Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.
Карпенко О.Б., Букалов А.В., Чикирисова Г.В. Специализация коллективов: признаки Рейнина и гендерные различия // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 12. — С. 5–13.
