Personality types and behavior in conflict
Keywords:
socionics, conflict, cooperation, assertiveness, competitiveness, Kilmann test, extroversion, introversionAbstract
In a sample of 383 people. We investigated the the degree of conformity styles of behavior in the conflict by Thomas-Kilmann and socionic types, scales, traits and groups. It is shown that the choice of the style of behavior in conflict according to the Kilmann test depends little on socionic types and socionic personality characteristics. The greatest dispersion of values obtained for the competitive style of behavior. The greatest bond with the style of behavior in the conflict could be traced to the extroversion / introversion trait. However the Kilmann test does not exhaust the whole variety of manifestations of personality and type of information metabolism, even in the field of behavior in the conflict. The general competitiveness of certain socionic types is determined primarily by an information area where their activity occurs.
References
Аугустинавичюте А. Социон. — М.: «Черная белка», 2008.
Аугустинавичюте А. Соционная природа человечества и асоционность общества // Соционика, ментология и психология личности. — 1995. — № 3. — С. 2–8.
Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №№ 1-6.
Букалов А.В. Потенциал личности и загадки человеческих отношений. — М.: Черная белка, 2009.
Букалов А.В. Соционика: гуманитарные, социальные, политические и информационные интеллектуальные технологии XXI века // Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 1. — С. 5–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Квадровые группировки в управленческих коллективах // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2008. — № 3. — С. 7–9.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и эффективный менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 8. — С. 5–10.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционическая теория малых групп и коллективов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 7-8. — С. 5–32.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционическая теория малых групп и коллективов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 9-10. — С. 5–31.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Методики тестирования в промышленном соционическом консультировании // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 4. — С. 9–12.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. О распределении соционических типов в различных производственных коллективах // Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 1. — С. 17–23.
Карпенко О.Б., Букалов А.В. Практическое применение системы DCNH // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 4. — С. 30–40.
Карпенко О.Б., Букалов А.В. Практическое применение системы DCNH // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 5. — С. 31–44.
Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.
Мазилкина Е.И. Как подготовиться к переговорам, или Всегда ли побеждает сильнейший? — http://www.e-reading.club/bookreader.php/130693/ l
Малкина-Пых И.Г. Психосоматика. Справочник практического психолога. – М.: Эксмо, 2005. – 992 с.
Скотт Дж.Г. Способы разрешения конфликтов. — М.: изд-во ВИС, 1994.
Социальная конфликтология. Под ред. А.В. Морозова. — М.: «Академия», 2002. — 336 с.
Управление персоналом. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 546 с.
Boukalov A.V., Karpenko O.B. Socionics:the effective theory of the mental structure and the interpersonal relations forecasting // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. — Krakov, Poland, 2005. — 28 p.
Boukalov A.V., Karpenko O.B. The Motivational Sets of Psyhological Types and their Dynamics // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. — Krakov, Poland, 2005. — 29 p.
Boukalov A.V.,Karpenko O. B., Chykyrysova G.V. Effective Management and Staff Consultation with the use of Socionics Technologies. // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. Krakow, Poland, 2005. — P. 28.
