Instrument for Organization Structures Optimization

Authors

  • Anatoliy Ovcharov

Keywords:

style of management, type of organization's structure, dichotomy

Abstract

Types of organization structures and corresponding styles of management are described using dichotomies of "creativity - normativity" and "integrativity - differentivity".

References

Бейтсон Г. Некоторые особенности процесса обмена информацией между людьми. //Концепция информации и биологические системы. — М. Мир. 1966.

Казмиренко В. П. Социальная психология организаций. — К. МЗУУП. 1993.

Константин Л. Организационные парадигмы. /Материалы семинара. — М. 1991.

Мороз О. По материалам доклада на 2 м всемирном форуме украинцев, февраль 1998. — «Америка» — Филадельфия. ПА. 7.02.98.

Овчаров А. А. Гуленко В. В. Типология личности в управленческом консультировании. /Материалы международной конференции «Потенциал управленческих систем: проблемы формирования и развития». — К. 1993.

Пригожин А. И. Современная социология организаций. Учебник. — М. Интерпракс. 1995.

Robbins S. P. Organizational Behavior: Concepts, Controversies and Applications. /Fourth Edidion. New Jersey: Prentice Hall. 1989.

How to Cite

Ovcharov, A. (2000). Instrument for Organization Structures Optimization. Socionics, Mentology and Personality Psychology, (4), 55–61. Retrieved from https://publishing.socionic.info/index.php/socionics/article/view/786

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

1 2 3 > >>