Как оптимитизировать кадровый менеджмент
Ключові слова:
кадровый менеджмент, подбор персонала, собеседование, соционика, типы людейАнотація
Рассмотрены различные способы и стратегии действий по набору персонала. Описаны преимущества метода интервью с использованием соционики при определении психологических и деловых особенностей работника, характерных черт его личности.
##submission.downloads##
Як цитувати
Ovcharov, A. (2015). Как оптимитизировать кадровый менеджмент. Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка і соціологія, 15(3), 17–20. вилучено із https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/130
Номер
Розділ
Статті
