Как оптимитизировать кадровый менеджмент
Ключевые слова:
кадровый менеджмент, подбор персонала, собеседование, соционика, типы людейАннотация
Рассмотрены различные способы и стратегии действий по набору персонала. Описаны преимущества метода интервью с использованием соционики при определении психологических и деловых особенностей работника, характерных черт его личности.
Загрузки
Как цитировать
Ovcharov, A. (2015). Как оптимитизировать кадровый менеджмент. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, 15(3), 17–20. извлечено от https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/130
Выпуск
Раздел
Статьи
