Связь акцентов типа с выбором сферы деятельности

Авторы

  • Anatoliy Ovcharov

Ключевые слова:

типологическая установка, профессия, сфера деятельности, соционика, тип личности, акцент, темперамент

Аннотация

Рассмотрены профессиональные предпочтения акцентов соционических типов, которые соответствуют восьми информационным аспектам.

Библиографические ссылки

Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. — РИПЭЛ, Новосибирск, 1995.

Мегедь В.В. Психофизические аспекты типа личности // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 2. — С. 28–34.

Мегедь В.В., Овчаров А.А. Концепция энергообмена в модели «А» и построение двух основных вертикальных подтипов // Психология и соционика межличностных отношений. — 2003. — № 8. — С. 22–26.

Мегедь В.В. Психофизиологические аспекты типа личности // Психология и соционика межличностных отношений. — 2003. — № 9. — С. 5–12.

Мегедь В.В. О создании авторской концепции вариативности типов личности // Психология и соционика межличностных отношений. — 2003. — № 10. — С. 21–30.

Мегедь В.В. Вариативность типов и проблемы диагностики // Психология и соционика межличностных отношений. — 2003. — № 11. — С. 14–20.

Мегедь В.В. Психоинформационные акценты типа (психоакценты) // Психология и соционика межличностных отношений. — 2003. — № 12. — С. 18–28.

Мегедь В.В. Биоакценты типа: тест, краткие описания, отношения и эмоции, совместимость, возрасты любви // Психология и соционика межличностных отношений. — 2004. — № 1. — С. 5–17.

Овчаров А.А., Мегедь В.В. Типы личности в менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 8. — С. 12–18.

Мегедь В.В. Характеристики представителей биоакцентов типа (дополненные склонностью к определенной психопатологии) // Психология и соционика межличностных отношений. — 2004. — №№ 2–3.

Овчаров А.А. Внешние признаки представителей биоакцентов типа // Психология и соционика межличностных отношений. — 2004. — № 4. — С. 5–12.

Мегедь В.В. Совместимость представителей акцентов типа // Психология и соционика межличностных отношений. — 2004. — № 6. — С. 10–14.

Овчаров А.А. Типы личности и менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 7. — С. 21–25.

Мегедь В.В. Биоакценты типа: тест, краткие описания // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 3. — С. 7–13.

Мегедь В.В., Овчаров А.А. Темпераменты и подтипы. Тест для их определения // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2006. — № 2. — С. 56–58.

Мегедь В.В. Комплексные поведенческие и визуальные характеристики представителей акцентов типа // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2006. — №№ 3–6.

Мегедь В.В., Овчаров А.А. Тест на биоритмы работоспособности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2006. — № 7. — С. 58–58.

Мегедь В.В. Как определить тип, подтип, акценты типа и отличить одно от другого. // Соционика, псхиология и межличностные отношения. 2006. — № 8.

Как цитировать

Ovcharov, A. (2014). Связь акцентов типа с выбором сферы деятельности. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, (2-3), 9–12. извлечено от https://publishing.socionic.info/management/article/view/435

Выпуск

Раздел

Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 3 > >>