Профессиональная реализация и развитие личности

Авторы

  • Aleksandr Bukalov

Ключевые слова:

менеджмент, соционика, соционический тип, мерность психической функции, выбор профессии, самореализация личности, профессиональная успешность

Аннотация

На многочисленных практических примерах показаны методы и способы реализации человеком преимуществ своего типа информационного метаболизма в той или иной профессиональной сфере. Знание особенностей своего типа облегчает профориентацию и переквалификацию в случае необходимости и повышает профессиональную успешность.

Библиографические ссылки

Букалов А.В. Психоинформационные технологии XXI века в менеджменте, бизнесе и других областях человеческой деятельности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2006. — № 10. — С. 5–16.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Психоинформационные технологии в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 3. — С. 5–9.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 6. — С. 5–9.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Применение соционики в добывающей промышленности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 2. — С. 5–7.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Распределение соционических типов в различных производственных коллективах // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 10. — С. 5–11.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Формирование оптимальных рабочих коллективов: принцип золотого сечения и критерий стабильности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 1. — С. 13–16.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Эффективный менеджмент и кадровый консалтинг с использованием соционических технологий // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 8. — С. 5–6.

Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.

Карпенко О.Б., Букалов А.В., Чикирисова Г.В. Специализация коллективов: признаки Рейнина и гендерные различия // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 12. — С. 5–13.

Как цитировать

Bukalov, A. (2015). Профессиональная реализация и развитие личности. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, (6), 11–17. извлечено от https://publishing.socionic.info/management/article/view/42

Выпуск

Раздел

Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 3 4 5 6 7 > >>