Применение новых технологий эффективного менеджмента на крупных промышленных предприятиях
Ключові слова:
соционика, коллектив, управление, реорганизация, создание управляющих команд, деловая и психологическая совместимость, кадровая работа, кадровый резервАнотація
Описан многолетний опыт применения новых психоинформационных технологий на крупных промышленных предприятиях на примере «Надымгазпрома» (РАО «Газпром», Россия). Эти технологии применялись для реорганизации коллективов, для создания новых управленческих команд с обеспечением деловой и психологической совместимости сотрудников, что значительно увеличило работоспособность коллективов и их управляемость.
Посилання
Букалов А. В. Соционика: гуманитарные, социальные, политические и информационные интеллектуальные технологии XXI века. //Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 1.
Букалов А. В, Карпенко О. Б., Чикирисова Г. В. О распределении соционических типов в различных производственных коллективах. //Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 1.
Букалов А. В, Карпенко О. Б., Чикирисова Г. В. Эффективный менеджмент и кадровый консалтинг с использованием соционических технологий. /Материалы V Ежегодной Всероссийской научно-практической конференци ИМАТОН «Психология бизнеса. Организационное консультирование: услуги и клиенты». — СПб: ИМАТОН, 2002. — С. 55–57.
Карпенко О. Б., Букалов А. В, Чикирисова Г. В. Кадровый менеджмент и современные психо-информационные технологии. — там же. — С. 64–66.
