Efficient Management and Personnel Consulting Using Technologies of Socionics
Keywords:
socionics, management, personnel, personnel consulting, business compatibility, creation of teamsAbstract
Socionic methodologies developed by the International Socionics Institute and implemented along 11 years at 70 companies, enterprises and public bodies in personnel consulting, management and creation of teams proved to be highly efficient. They suit the tasks of creating organizational functional structure for specific objectives with optimal set of employees, as well as selection of candidates for vacant positions (especially key positions) providing best possible psychological, informational and business compatibility.
References
Букалов А. В., Карпенко О. Б., Чикирисова Г. В. Формирование оптимальных рабочих коллективов: принцип золотого сечения и критерий стабильности. //Соционика, ментология и психология личности. — 2001. — № 1.
Букалов А. В., Карпенко О. Б., Чикирисова Г. В. О распределении соционических типов в различных производственных коллективах. //Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 1.
Карпенко О. Б., Букалов А. В., Чикирисова Г. В. Признаки Рейнина: гендерные различия и социальные ожидания. //Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 5.
