Перейти до головного
Перейти в головне навігаційне меню
Перейти на нижній колонтитул сайту
Open Menu
Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка і соціологія
Поточний випуск
Архіви
Анонси
Про нас
Про журнал
Подання
Редакційний штат
Заява про конфіденційність
Контактна інформація
Інші журнали
Пошук
Увійти
Головна
/
Архіви
/
№ 7-8 (2016)
№ 7-8 (2016)
Купить весь выпуск
7-8/2016
Опубліковано:
08.07.2016
Весь випуск
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(3 USD)
Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге
А.В. Букалов, Olga Karpenko
5-14
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Рынок труда в условиях современных реалий
A. A. Yakovenko
15-16
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Развитие и эффективное использование творческого, нравственного и инновационного потенциалов
Vladimir Jelali
17-20
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Мифы экономических теорий
Valery Popov
21-29
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Преподавание английского языка с учётом скорости восприятия информации
S. A. Karavaeva
30-33
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Психолого-психиатрическое сопровождение военнослужащих в боевых условиях
Dmitriy Ivanov, Oleg Rychka
34-47
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Области применения соционики
Zinaida Shkavro
48-53
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Факторы, задающие соционический тип
Igor Litvinenko
54-58
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Модель Т и описание подтипов
Vladimir Stukas
59-64
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Технология и проблемы типирования
Veronika Shlaina
65-67
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Проект по масштабному внедрению соционики в школы
Tatyana Pedan
68-75
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Ошибки в психологическом консультировании
Maksim Reutsky
76-79
Доступ за передплатою
PDF (Русский)
(1 USD)
Мова
Русский
English
Українська
ollyshop
Купить журнал
Інформація
Для читачів
Для авторів
Для бібліотекарів
Подати статтю
Подати статтю
Передплата
Увійдіть, щоб отримати доступ до передоплачених ресурсів.