Использование соционического подхода в комплексной оценке управленческой команды крупного холдинга

Автор(и)

  • Eleanor Berdutina

Ключові слова:

оценка персонала, соционическое типирование, ТИМ личности, оцениваемые компетенции, корреляция компетенций и психических функций ТИМа

Анотація

Показано, как использование соционического подхода при проведении ассессмента руководителей высшего звена крупных коммерческих организаций способствует оптимизации процедур оценки и повышению качества рекомендаций по дальнейшему развитию управленческого персонала; автором продемонстрировано как владение знаниями в области соционики помогает при создании эффективных и в то же время гармоничных управленческих команд

##submission.downloads##

Як цитувати

Berdutina, E. (2013). Использование соционического подхода в комплексной оценке управленческой команды крупного холдинга. Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка і соціологія, (9), 5–11. вилучено із https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/604

Номер

№ 9 (2013)

Розділ

Статті