Применение соционики при формировании рабочих коллективов и фирм
Ключевые слова:
соционика, менеджмент, малые группы, формирование коллективов, интертипные отношения, психологическая совместимость, бизнесАннотация
Рассмотрены принципы формирования рабочих коллективов и фирм с использованием различных соционических групп. Выделен и описан целый ряд соционических групп, особенности функционирования и взаимодействия в них.
Библиографические ссылки
Аугустинавичюте А. О дуальной природе человека. // Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — №№ 1–3.
Аугустинавичюте А. Социон. — М.: Чёрная белка, 2008. — 192 с.
Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина. // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №№ 1–6.
Букалов А.В. 16-компонентная модель ТИМа и социона. // Соционика, ментология и психология лич-ности. — 1996. — № 4. — С. 16–19.
Букалов А.В. Потенциал личности и загадки человеческих отношений. — М.: Черная белка, 2009. — 592 с.
Букалов А.В. Применение соционики при формировании коллективов кооперативов и рабочих групп. / По заказу Сибирской Торговой Ярмарки.— К., 1989. — 40 с.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. О первичных каналах восприятия информации, или почему конфликтеры вступают в брак. // Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — № 2. — С. 61–63.
Гуленко В.В. Гарантии продуктивного обучения. Темпераментные и стимульные группы. // Социони-ка, ментология и психология личности. — 1996. — № 6. — С. 12–18.
Рейнин Г.Р. Типология малых групп. // Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — № 3. — С. 21–24.
Шехтер Ф.Я. Группа «Букет». Анализ и свойства. // Соционика, ментология и психология личности. — 1999. — № 6. — С. 23–28.
