Professional activities and socionic type

Authors

  • Olga Karpenko
  • А.В. Букалов

Keywords:

administration, management, socionics, socionic type, professional sphere of activity, production, commerce, service sector, scientific and technical sphere, information structure of professional activity

Abstract

Based on the long-term consulting work of the International Institute of Socionics at more than 140 enterprises, firms, companies, banks and retail chains, including 30 enterprises of RAO Gazprom and 20 related organizations of various types of activity in the Far North, there are considered the issues of the connection of the socionic types features with various types of professional activity. Each company has both “specialized” (linear) departments that meet the specifics of the company as a whole, and “auxiliary” departments that serve this activity (for example, accounting, transportation, etc.). Grouping of departments by type of activity - production; control; commerce; services sector; scientific and technical sphere; security; the medicine; sport - made it possible to study the distribution of socionic types in professional fields. A good correspondence has found between the distribution of informational metabolism types and the specifics of the informational structure of professional activity, which confirms the basic principles of socionics.

References

Аугустинавичюте А. Модель информационного метаболизма // Соционика, ментология и психология личности. — 1995. — № 1. — С. 4–8.

Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №№ 1-6.

Букалов А.В. Потенциал личности и загадки человеческих отношений. — М.: Черная белка, 2009. — 592 с.

Букалов А.В. Функциональные роли типов в квадре и соционе // Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — № 5. — С. 22–24.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Взаимодействия в изолированных малых группах // Космический форум 2011, посвященный 50-летию полета в космос Ю.А. Гагарина (сборник материалов). — М.: ИМБП РАН, 2011. — С. 146.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Квадровые группировки в управленческих коллективах. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2008. — № 3. — С. 7–9.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 7-8. — С. 5–14.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2017. — № 3-4. — С. 26–34.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы соционики в подготовке и комплектовании космических и авиационных экипажей // Авиакосмическая и экологическая медицина. — 2013. – Т. 47. – № 4. — С. 27–28.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Психология и новейшее развитие соционики // «Человек. Искусство. Вселенная». — Сочи, 2016. — С. 56–62.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика в эффективном менеджменте: практическое применение // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2008. — № 2. — С. 7–9.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 6. — С. 5–9.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и эффективный менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 8. — С. 5–10.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Применение соционики в добывающей промышленности. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 2. — С. 5–7.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Распределение соционических типов в различных производственных коллективах. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 10. — С. 5–11.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Формирование оптимальных рабочих коллективов: принцип золотого сечения и критерий стабильности. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2005. — № 1. — С. 13–16.

Гуленко В.В. Гарантии продуктивного обучения. Темпераментные и стимульные группы. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 12. — С. 32–39.

Гуленко В.В. Соционика в кадровом менеджменте. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — №№ 1–7.

Карпенко О.Б. Квадровые особенности в обработке аспектов информационного потока // Психология и соционика межличностных отношений. — 2016. — № 5-6. — С. 29–40.

Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические методы создания коллективов, авиационных и космических экипажей с высокой степенью психологической и рабочей совместимости // «Человек. Искусство. Вселенная». — Сочи, 2016. — С. 387–392.

Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы в управлении коллективами и в различных сферах деятельности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2019. — № 1-2. — С. 5–19.

Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.

Карпенко О.Б., Букалов А.В., Чикирисова Г.В. Специализация коллективов: признаки Рейнина и гендерные различия. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 12. — С. 5–13.

Boukalov A.V., Karpenko O.B. Socionics: the effective theory of the mental structure and the interpersonal relations forecasting // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. — Krakov, Poland, 2005. — P. 28.

Boukalov A.V.,Karpenko O.B., Chykyrysova G.V. Effective Management and Staff Consultation with the use of Socionics Technologies. // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. Krakow, Poland, 2005. — P. 28.

Bukalov A.V.,Karpenko O.B., Chykyrysova G.V. Forecasting psychological, business and informational compatibility in space flights, in aviation and aerospace technologies. // 9th Ukrainian Conference on Space Research. – Yevpatoria, 2009. — P. 104.

How to Cite

Karpenko, O., & Букалов, А. (2019). Professional activities and socionic type. Management and Personnel: Psychology of Management, Socionics and Sociology, (3-4), 26–34. Retrieved from https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/2611

Issue

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>