Технологии соционики для эффективного управленческого и кадрового консультирования
Ключевые слова:
соционика, персонал, коллектив, управление, организацияАннотация
На основании 30-летнего опыта работы Международного института соционики со 150 управленческими коллективами корпораций, фирм, заводов, банков, страховых компаний, муниципальных учреждений и др. показана высокая эффективность применения соционических технологий в подборе кадров, работе с персоналом, организации управления. При этом эффекты от соционического консалтинга имеют долгосрочный, многолетний характер.
Библиографические ссылки
Bukalov A.V., Karpenko O.B., Chykyrysova G.V. The forming of optimal working collectives: gold section principle and stability criteria. // Socionics, mentology and personality psychology. — 2001. — № 1.
Bukalov A.V., Karpenko O.B., Chykyrysova G.V. On socionic types distribution in different workgroups. // Socionics, mentology and personality psychology. — 2000. — № 1.
Karpenko O.B., Bukalov A.V., Chykyrysova G.V. Reinin traits: gender distinctions and social expectations. // Socionics, mentology and personality psychology. — 2000. — № 5.
