Профориентация и профессиональная востребованность с точки зрения соционики
Ключевые слова:
соционика, ТИМ, профориентация, рабочий коллективАннотация
Предложен новый подход к соционическому анализу профориентации, основанный на дихотомиях статика / динамика и процессуальность / результативность. Описаны роли в рабочем коллективе и их соционические соответствия, даны примеры соционического проектирования рабочих групп. Представлена и проанализирована пирамида профессиональной востребованности.
Библиографические ссылки
Аугустинавичюте А. Соционика: Введение / Сост. Л. Филиппов. М. — СПб., АСТ, 1998.
Аугустинавичюте А. Соционика: Психотипы. Тесты / Сост. Л. Филиппов. М. — СПб., АСТ, 1998.
Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №2.
Волков Б. А., Муджири Т. М., Прокудин И. В. Менеджмент в железнодорожном строительстве. — М., Транспорт, 1998.
Гуленко В. В. Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей. — М.: ООО «Издательство Астрель»: ООО «Издательство АСТ», 2003.
Гуленко В. В. Структурно-функциональная соционика: Разработка метода комбинаторики полярностей. — К.: Транспорт Украины, 1999. –Ч.1.
Иванов Ю. В. Деловая соционика. — М.: ЗАО «Бизнес-школа», «Интел-синтез», 2001.
Мегедь В. В., Овчаров А. А. Учитесь эффективно управлять людьми. — Ровно: ППФ «Волинскi обереги», 2000.
Меньшова Т. И., Цыпин П. Е., Лёвин И. В. Секреты типирования. — М.: Доброе слово, 2004.
Цыпин П. Е. Базис Юнга и подлинный базис соционики или Частичное перепрограммирование соционических функций. // Соционика, ментология и психология личности. — 2005.
