Технология и проблемы типирования
Ключові слова:
соционика, соционический тип, типирование, экспертАнотація
Проанализированы факторы, затрудняющие определение соционического типа. Описаны фазы становления эксперта.
Посилання
Аугустинавичюте А. Социон. — М.: «Черная белка», 2008.
Аугустинавичюте А. Соционная природа человечества и асоционность общества // Соционика, мен-тология и психология личности. — 1995. — № 3. — С. 2–8.
Букалов А.В. Потенциал личности и загадки человеческих отношений. — М.: Черная белка, 2009.
Букалов А.В. Соционика - новый подход к пониманию человека и общества // Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — № 1. — С. 2–5.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. О распределении соционических типов в различных производственных коллективах // Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 1. — С. 17–23.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Эффективный менеджмент и кадровый консалтинг с использованием соционических технологий // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 1. — С. 5–6.
Карпенко О.Б. Позиция эксперта // Соционика, ментология и психология личности. — 1999. — № 1. — С. 54–60.
Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.
Шлаина В.М. Задачи и ответственность при соционическом консультировании // Менеджмент и кад-ры: психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 5-6. — С. 49–55.
Шлаина В.М. Соционический аспект коммуникативной компетентности // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 2-3. — С. 5–8.
Шлаина В.М. Соционический тип как инструмент в психологическом консультировании // Менедж-мент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 1-2. — С. 62–63.
