Socionics in recruiting

Authors

  • Paul Tsypin

Keywords:

socionics, recruiting, TIM, dynamics, statics, stress

Abstract

The application of methods of socionics in recruiting is considered. A number of small groups is analyzed, as well as the ability of the different personality types to the effective implementation of certain activities.

References

Гуленко В. В. Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей. — М.: ООО «Издательство Астрель»: ООО «Издательство АСТ», 2003.

Цыпин П. Е. Материальное производство в соционической интерпретации. Соционика как инструмент профориентации // Журнал НСО. — 2007. — №1.

Четыре типа стрессоустойчивости. — hh.ru. 04.04.2008

Downloads

How to Cite

Tsypin, P. (2012). Socionics in recruiting. Management and Personnel: Psychology of Management, Socionics and Sociology, (8), 5–10. Retrieved from https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/1312

Issue

No. 8 (2012)

Section

Articles

Most read articles by the same author(s)

1 2 > >>