Открытый доступ Открытый доступ  Ограниченный доступ Платный доступ или доступ для подписчиков

Как работают досоционические рекомендации по стимулированию

Elena Udalova, Marina Frolova

Аннотация


Проанализирован целый ряд рекомендаций по стимулированию персонала и мотивированию детей, данных в литературе по менеджменту и психологии, а также критически рассмотрена концепция Пирамиды потребностей А.Маслоу. Показано, что в большинстве случаев не учитываются типологические и индивидуальные различия людей, что существенно снижает их практическую осуществимость. Только соционика в состоянии давать рекомендации по донесению важной информации до каждого из шестнадцати типов. Эти рекомендации опираются на модели обработки информации в структуре каждого типа, которые отшлифованы десятилетиями исследований и проверены на огромном практическом материале.


Ключевые слова


менеджмент; психология; стимулирование персонала; мотивирование детей; пирамида Маслоу; соционика; тип личности; обработка информации; структура психики

Полный текст:

PDF

Литература


Аугустинавичюте А. Соционная природа человечества и асоционность общества // Соционика, ментология и психология личности. — 1995. — № 3. — С. 2–8.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Взаимодействия в изолированных малых группах // Космический форум 2011, посвященный 50-летию полета в космос Ю.А. Гагарина (сборник материалов). — М.: ИМБП РАН, 2011. — С. 146.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2017. — № 3-4. — С. 26–34.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы соционики в подготовке и комплектовании космических и авиационных экипажей // Авиакосмическая и экологическая медицина. — 2013. – Т. 47. – № 4. — С. 27–28.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 6. — С. 5–9.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и эффективный менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 8. — С. 5–10.

Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические методы создания коллективов, авиационных и космических экипажей с высокой степенью психологической и рабочей совместимости // Человек. Искусство. Вселенная. — Сочи, 2016. — С. 387–392.

Удалова Е.А. Соционика в работе с персоналом или что показывает MBTI // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2008. — №№ 1–6.

Boukalov A.V., Karpenko O.B. Socionics: the effective theory of the mental structure and the interpersonal relations forecasting // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. — Krakov, Poland, 2005. — P. 28.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.