Персонология и менеджмент
Ключевые слова:
менеджмент, тип личности, персонология, рабочие группыАннотация
Рассматривается использование методов соционики для оценки личностного потенциала человека, для создания рабочих групп и сплоченных коллективов, анализируются перспективы применения основанной на соционике персонологии в менеджменте.
Библиографические ссылки
Блейк Р. Р. Мутон Дж. С. Научные методы управления. — Киев. 1992.
Гуленко В. В. Менеджмент слаженной команды. — РИПЭЛ. Новосибирск. 1995.
Карлоф Б. Деловая стратегия. Концепция, содержание, символы. — Уфа. Академия менедж-мента. М., Экономика. 1981.
Тейлор Ф. У. Научная организация труда. — М., 1925.
Хьелл Л. Зиглер Д. Теории личности. Основные положения, исследования и применение. — СПб., Питер Пресс. 1997.
Как цитировать
Gulenko, V. (2000). Персонология и менеджмент. Соционика, ментология и психология личности, (3), 16–22. извлечено от https://publishing.socionic.info/index.php/socionics/article/view/766
Выпуск
Раздел
Статьи
