The Socionic Approach towards Personnel Profile Analysis
Keywords:
informational metabolism, psychology, socionics, psychical and informational technologies, personnel management, Human Job Analysis, occupationally important skills, Personnel Profile Analysis, legal activities, notaryAbstract
The article continues “building conceptual bridges” between socionics and practical psychology and considers issues of peculiarities of performing personnel profile analysis in personnel management. Author’s own methodology of determining personality type-relevant occupational choice is proposed, which may be used for making a “typical portrait” of a certain profession. The methodology has been probated on the selection of 72 people representing the occupation of notary.
References
А. Я. Психология: Словарь по профориентации и психологической поддержке.
http://azpsy.chat.ru/handbook.html
Базаров Т. Ю. Управление персоналом. // http://manage.ru/management/people/pmanbook-7-4.shtml
Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 1998. — 496 с.
Гуленко В. В. Выразительные возможности психических состояний. // Соционика, ментология и психология личности. — 2001. — №3. — С. 15–35.
Гуленко В. В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителя. — Новосибирск: РИПЭЛ, 1995. — 192 с.
Гурина В. В., Тихонов А. П. Коммуникативная модель как форма проявления психических состояний. // Соционика, ментология и психология личности. — 2001. — №5. — С. 11–16.
Дмитриева М. А. Исследование представлений субъекта труда о необходимых для деятельности свойствах личности. / Практикум по инженерной психологии и психологии труда. / Под ред. А. А. Крылова — Л.: 1983. — С. 110–116.
Дружинин Е., Кортьева Н. Менеджер-инноватор: от идеи к ее реализации. // Управление персоналом. — 2000. — № 1.
Егоршин А. П. Управление персоналом. 2-е изд. — Н-Новгород: НИМБ, 1999. — 624 с.
Ермак В. Д. Взаимодействие психики человека с окружающим миром. // Соционика, ментология и психология личности. — 1997. — №5. — С. 22–32.
Ермак В. Д. Системы, системные принципы и системный подход. // Социон. — 1997. — № 2.
Ермак В. Д. Словарь аспектов информационного потока // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №№ 1–3.
Ермак В. Д. Структура и функционирование психики человека с системной точки зрения. // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — № 3.
Ермак В. Д., Румянцева Т. А., Букалов Г. К. ТИМ и его взаимодействие (учебное пособие) — Кострома: КГТУ, 1996.
Иванов Ю. Типология руководителей по соционическим признакам. // Управление персоналом. — 2000. — № 6.
Иванов Ю. Типология специалистов по соционическим признакам (Продолжение). // Управление персоналом. — 2000. — № 8.
Карпіловська С. Я., Мітельман Р. Й., Синявський В. В., Ткаченко О. М., Федоришин Б. О., Ящишин О. О. Основи професіографії. Навч. посфібник. — К.: МАУП, 1997. — 148 с.
Каук И. В., Логинов В. А. Профессионально-важные качества личности инженера-педагога. // http://users.kpi.kharkov.ua/lre/sekcia13/Micro_1.htm
Кирпичникова В. Система Томаса: все что Вы хотели знать о персонале // Отдел кадров. — 2000. — № 23. — С. 18–20.
Климов Е. А. Психология профессионального самоопределения. — Ростов-на-Дону : Изд-во «Феникс», 1996. — 512 с.
Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей и бизнес. — М.: Персей. Вече. АСТ, 1995. — 564 с.
Крегер О., Тьюсон Дж. М. Типы людей. — М.: Персей. Вече. АСТ, 1995. — 544 с.
Кулагин Б. В. Анализ профессиональной деятельности. // Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. — СПб.: Питер, 2001. — С. 102–120.
Кулагин Б. В. Основы профессиональной психодиагностики. — Л.: Медицина, 1984. — 216 с.
Литвиненко И. Ю. Деятельность и мотивация в соционическом рассмотрении. // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №4. — С. 69–74.
Литвиненко И. Ю. Мотивационные типологические установки. // Соционика, ментология и психология личности. — 2001. — № 4. — С. 35–41.
Ломов Б. Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. — М.: Наука, 1984. — 432 с.
Мегедь В. В., Овчаров А. А. Учитесь эффективно управлять людьми. — Ровно: ППФ «Волинські обереги», 2000. — 126 с.
Мегедь В. В., Овчаров А. А. Характеры и отношения. — М.: Армада-пресс, 2002. — 704 с.
Овчинников Б. В., Павлов К. В., Владимирова И. М. Ваш психологический тип. — СПб.: «Андреев и сыновья», 1994. — 237 с.
Платонов К. К. Профессиография — ее значение и методы работы // Соц. труд. — 1971. — №4. — С. 74–79.
Практикум по психологии профессиональной деятельности и менеджмента: Учебн. пособие, 2-е изд. — СПб.: Изд-во СПб. Ун-та, 2001. — 240 с.
Словарь по профориентации и психологической поддержке. // http://kemocpom.chat.ru/diction.html
Словарь практического психолога. / Сост. С.Ю.Головин. — Минск: Харвест. 1998. — 800 с.
Собчик Л. Н. Психодиагностика в профориентации и кадровом отборе. — СПб.: Речь, 2002. — 72с.
Тайгер П., Баррон-Тайгер Б. Читать человека как книгу. — М.: «ООО Изд-во АСТ», 2000. — 288 с.
Тараненко В. Управление персоналом, корпоративный мониторинг, психодиагностика: Тесты для отбора персонала. — К.: Ника-Центр, 2002. — 240 с.
Тихонов А. П. Дихотомический подход при определении ТИМа: пилотажное эмпирическое исследование некоторых тестовых методик. // Соционика, ментология и психология личности. — 2001. — № 1. — С. 10–26.
Тихонов А. П. Тип информационного метаболизма как связующее звено в исследовании психических явлений. // Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — №3. — С. 23–36.
Тихонов А. П., Павлухина М. О. Профессиональный отбор горочного операторского звена с точки зрения теории информационного метаболизма. // Информационно-управляющие системы на железнодорожном транспорте. — 1997. — № 5–6.
Чекалова Т. А. Соционика и кадровый менеджмент. // Соционическая газета. — 2003. — №8(11) — http://socioniko.narod.ru/ru/gazeta/2003-8/personnel.html
Фрумкин А. А., Зинченко Т. П., Винокуров Л. В. Методы и средства эргономического обеспечения проектирования. — СПб.: Изд-во ПГУПС, 1999. — С. 154–166.
Юнг К. Г. Психологические типы. / Пер. с нем. / Под общ. ред. В. В. Зелинского. — Мн.: ООО «Попурри», 1998. — 656 с.
