Профессиональная успешность и соционический тип
Ключевые слова:
менеджмент, соционика, соционический тип, мерность психической функции, выбор профессии, самореализация личности, профессиональная успешностьАннотация
Соционический тип во многом определяет особенности мышления и поведения человека, а также предрасположенность к определенным видам деятельности. На многочисленных примерах рассмотрены способы реализации человеком преимуществ своего типа в той или иной профессиональной сфере, что значительно повышает профессиональную успешность. При этом знание особенностей своего типа в значительной степени улучшает профориентацию и облегчает переквалификацию.
Библиографические ссылки
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2018. — № 11-12. — С. 5–20.
Букалов А.В. Соционика как эффективный инструмент анализа в гуманитарных науках // Психология и соционика межличностных отношений. — 2018. — № 11-12. — С. 28–31.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика и эффективный менеджмент // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2014. — № 8. — С. 5–10.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Психоинформационные технологии в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 3. — С. 5–9.
