Program elements of the Socion
Keywords:
Leskevicius' Table, Cube of Socion, programming agents, Quadra, social order contour, social progress contour, dual dyad, place in QuadraAbstract
The LIE-ESI dual dyad has been placed on the first position of the Gamma Quadra in the first variant of the V. Leskevicius' Table of Intertype Relationships. This paper substantiates placement of the given dyad on the second position. It is shown that the programming agents of Socion are extroverted intuitive types.
References
Аугустинавичюте А. Почему Юнга трудно читать? // «16». — 1990. — №3. — С. 24–26.
Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина. // Психология и соционика межличностных отношений. — 2004. — №№ 7–12.
Букалов А. В. О размерности функций информационного метаболизма. // Психология и соционика межличностных отношений. — 2003. — № 2.
Букалов А. В. Функциональные роли типов в квадре и соционе. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. —2003. — № 5.
Рейнин Г. Р. Соционика. Типология. Малые группы. — СПб: «Образование — культура». 2005.
Шульман Г. А. Аспекты, функции, ТИМы, люди... //Соционика, ментология и психология личности. — 1999. — № 6. — 1998. — № 2.
Шульман Г. А. Картина интертипных отношений. Часть I. Первый уровень взаимодействия, или ещё раз о коэффициенте Ки относительной интенсивности интертипных отношений. //Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №№ 1–2.
Шульман Г. А. Модель социона.// // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 2.
Шульман Г. А. О некоторых закономерностях типологии К. Г. Юнга. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 2.
Шульман Г. А. О некоторых принципах проведения исследований и изложения их результатов в соционике ////Соционика, ментология и психология личности. – 2001.- №№1-5. 2002.- №№3-5.
Шульман Г. А. О творчестве, о функциях, о ТИМах… Доклад на 21-й Международной конфернции по соционике. 17-23 сентября 2005, Киев.
Шульман Г. А. Разгадка. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. —2004. — № 5.
