Возможности применения соционических подходов в кадровой политике туристических предприятий

Автор(и)

  • Irina Podmarkova

Ключові слова:

туризм, менеджмент, кадры, обязанности, требования, профессия, тип личности

Анотація

Описана специфика туризма как вида экономической деятельности. Даны рекомендации по подбору и расстановке рабочих кадров в туристическом бизнесе. Для каждого вида профессиональной деятельности предложены оптимальные варианты соционических типов сотрудников.

Посилання

Букалов А. В. Потенциал личности и загадки человеческих отношений. — М.: Черная белка, 2009. — 592 с.

Экономическая статистика туризма. Трудовые ресурсы туристского предприятия. — http://www.kukiani.ru/index.php?page=content&subpage=s&r=7&p= 16&s=55#1.

Профессии в туризме. Сайт Анастасии Смирновой — http://anastasiya-smirnova.com/pages/prof.php.

##submission.downloads##

Як цитувати

Podmarkova, I. (2012). Возможности применения соционических подходов в кадровой политике туристических предприятий. Менеджмент і кадри: психологія управління, соціоніка і соціологія, (4), 10–14. вилучено із https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/1987

Номер

№ 4 (2012)

Розділ

Статті