The use of diagonal imperatives in personnel management

Authors

  • K. A. Valentsova

Keywords:

socionics, diagonal imperative, aspects of information flow

Abstract

The application of an amazing method of socionics - diagonal imperatives in personnel management isconsidered. The solution of several topical tasks of personnel management on the example of one of the Russian companies is described. The article can be useful for novice in Socionics as well as HR management care professionals to supplement their methods with more accurate and profound tools of socionics.

References

Прокофьева Т.Н.

Об аспектах и функциях в соционике. // Психология и соционика межличностных отношений. — 2003. — № 2.

Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г., Исаев Ю.В.

Диагональные императивы // Соционика, ментология и психология личности. — 2012. — № 1.

Бескова Л.А., Удалова Е.А.

Начала соционики. Я и все остальные. — М.: Гросс-Медиа: РОСБУХ, 2008.

Соционика для профессионалов. Соционические технологии в педагогике и управлении персоналом. / Под общ. ред. Т.Н. Прокофьевой. — М.: Алмаз, 2008.

Гуленко В.В.

Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей. — 2-е изд. — М.: Аст, 2003.

Удалова Е.А.

Уроки соционики, или самое главное, чему нас не учили в школе. — СПб.: АСТ, Астрель, 2003.

How to Cite

Valentsova, K. A. (2016). The use of diagonal imperatives in personnel management. Management and Personnel: Psychology of Management, Socionics and Sociology, (3-4), 36–39. Retrieved from https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/912

Issue

Section

Articles