Socionic methods for setting of work tasks
Keywords:
socionics, TIM, functions in A-model, stimuli groups, delegation, task setting, performance monitoring, SMART, SWOT, motivationAbstract
It is described the application of socionics in the work. The questions of setting targets to subordinate, control performance and motivation are considered. It is recommended the most comfortable and convenient approach to setting targets for each employee.
References
Прокофьева Т.Н. Соционика в профессиональной деятельности: как достичь успеха на рынке труда. Учебно-практическое пособие. – М., 2004.
Прокофьева Т.Н. Соционика в карьерном росте: технология эффективного достижения целей. Учебно-практическое пособие. – М., 2004.
Прокофьева Т.Н. Соционика в переговорах: как грамотно мотивировать людей, налаживать деловое общение и отстаивать свою позицию. Учебно-практическое пособие. – М., 2004.
Прокофьева Т.Н. Соционика в построении стратегии успешного взаимодействия: умение разбираться в людях и предсказывать их поведение. – М., 2004.
Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. –М.: ООО «Издательство Астрель», 2005.
Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина. Очерк по соционике. — 1985.
Ломоносов И.М. Модуль 2.2. Развитие персонала Структура модуля 2. http://litterref.ru/yfsjgemeratyrnajge.html
Гончаров К. Люди и лидерство // Генеральный директор: Персональный журнал руководителя. — 2012. — №11 (83) — ноябрь — http://www.powerunit.ru/about_company/press_center/press about company/General_Director_November_2012.pdf
Терлецкая У. Делегирование полномочий как инструмент мотивации персонала. —http://www.newbiznet.com.ua/index.php/ru/articles/84-2011-02-17-08-44-13/278-2011-02-17-08-47-53
Лебедева Н. Инструкция по делегированию. // Кадровое дело. — 2005. — №2. — http://kpg.ru/index.php/obuchenie-i-razvitie/publikatsii/instruktsiya-po-delegirovaniyu.
