Investigation of the dimension of “ethics of relations” in the personnel department

Authors

  • T. Burtseva
  • Yu. A. Krivo
  • N. E. Krivo

Keywords:

socionics, personnel department, aspect-dichotomous, type of information metabolism, dimensions, one-dimensional, multidimensional, introvert, ethics of relations

Abstract

The types of informational metabolism (TIM) of personnel of the personnel department were investigated. It is found out: 1) absence of TIMs with an aspect of introverted ethics (relations) in small-sized functions: mobilization 4-th and suggestive 5th; 2) the majority of employees are TIMs with the aspect of the ethics of relations in multi-dimensional functions — which corresponds to the principles and models of socionics. The results of this study and the theoretical positions of socionics can be used to organize effective professional groups and to create a favorable psychological climate for work groups.

References

Аугустинавичюте А. Модель информационного метаболизма // Соционика, ментология и психология личности. — 1995. — № 1. — С. 4–8.

Аугустинавичюте А. Социон. //Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — № 4–5.

Букалов А.В. О размерности функций информационного метаболизма // Психология и соционика межличностных отношений. — 2003. — № 2. — С. 5-9.

Букалов А.В. Структура и размерность функций информационного метаболизма // Соционика, ментология и психология личности. — 1995. — №2.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2017. — №№ 5–12. — 2018. — №№ 1–6.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Соционика как академическая научная дисциплина. // Соционика, ментология и психология личности. — 2013. — №№ 1–2.

Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителя. — Москва: «Астрель Транзиткнига», 2005.

Карпенко О.Б. Несколько слов о четвертой функции // Соционика, ментология и психология личности. — 1999. — № 4. — С. 31–35.

Криво Н.Е., Криво Ю.А. Физиологический экспериментальный естественнонаучный метод исследовани функциональных систем человека и соционических аспектов функций для применения в психологии, медицине, оздоровительных технологиях, управлении персоналом. // Психология и соционика межличностных отношений. — 2017. — № 5-6. — С. 39-42.

Криво Ю.А., Криво Н.Е. Биологические и физиологические основы психических свойств человека в связи с применением соционического анализа и теории функциональных систем. // Человек. Искусство. Вселенная. — 2016. — №1. — С. 163-169. — URL: http://www.centerhd.org/news/conference/files /sbornik_2017.pdf.

Криво Ю.А. Применение технологий соционики и физиологии для консультирования коммерческого предприятия в условиях экономического кризиса. //Человек. Искусство. Вселенная. — 2017. — № 1. — С. 165-172. — URL: https://elibrary.ru/download/elibrary_35114100_19438302.pdf.

How to Cite

Burtseva, T., Krivo, Y. A., & Krivo, N. E. (2018). Investigation of the dimension of “ethics of relations” in the personnel department. Management and Personnel: Psychology of Management, Socionics and Sociology, (9-10), 10–13. Retrieved from https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/2470

Issue

Section

Articles