Methods of practical socionics in the effective management and HR consulting
Keywords:
management, human resources, socionics, formation teams, consultingAbstract
it is detailed description of the concepts and methods of socionics, particular personality types. The application of practical methods of socionics in the selection of personnel, management, consulting is considered.
References
Аугустинавичюте А. Две вертации. //Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — № 6.
Аугустинавичюте А. Модель информационного метаболизма. //Соционика ... — 1995. — № 1.
Аугустинавичюте А. Социон //Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — №№ 4–5.
Букалов А.В. О механизме формирования функций информационного метаболизма в процессе рождения индивидуума. //Соционика... — 1996. — №№ 1–2.
Букалов А.В. О четырех эволюционных стадиях развития и законе сменяемости квадр. //Соционика... — 1995. — № 1.
Букалов А.В. Соционическое описание фаз эволюции общества // Психология и соционика межличностных отношений. — 2009. — № 6. — С. 26 30.
Букалов А.В. Структура и размерность функций информационного метаболизма. //Соционика... — 1995. — № 2.
Букалов А.В. Структуры архетипа социона. //Соционика... — 1997. — № 6.
Букалов А.В. Функциональные роли типов в квадре и соционе. //Соционика... — 1996. — № 5.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Квадровые группировки в управленческих коллективах // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2008. — № 3. — С. 7–9.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 7-8. — С. 5–14.
Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Квадры решают все // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 2. — С. 5–7.
Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Принцип золотого сечения для формирования оптимальных рабочих коллективов // Психология и соционика межличностных отношений. — 2017. — № 5-6. — С. 46–50.
Гуленко В.В. Квадральные ценности. Психологические корни социального неравенства. //Соционика... — 2000. — № 2.
Гуленко В.В. Квадры и их социально-психологические особенности. //Соционика... — 1995. — № 1.
Гуленко В.В. Системная иерархия в соционике. //Соционика... — 2000. — № 4.
Гуленко В.В. Эквифинальные группы. //Соционика... — 1999. — № 5.
Карпенко О.Б. Восприятие аспектов мира. //Соционика... — 1995. — № 1.
Карпенко О.Б. Глобальность первой функции. — Доклад на XV Международной конференции по соционике, Киев, 1999.
Карпенко О.Б. Несколько слов о четвертой функции. //Соционика... — 1999. — № 4.
Карпенко О.Б. О ранжировании квадр по аспектам информационного потока // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 5. — С. 28–39.
Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.
Boukalov A.V., Karpenko O.B. Socionics: the effective theory of the mental structure and the interpersonal relations forecasting // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. — Krakov, Poland, 2005. — P. 28.
Boukalov A.V.,Karpenko O. B., Chykyrysova G.V. Effective Management and Staff Consultation with the use of Socionics Technologies. // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. Krakow, Poland, 2005. — P. 28.
