Соционический анализ коллектива как эффективный способ решения актуальных вопросов в работе организации
Ключевые слова:
соционика, соционический ассессмент, соционический анализ коллектива, интертипные отношения, соционическая культура, соционические способности коллективаАннотация
Описан практический опыт применения методики соционического управленческого консалтинга на примере одной из организаций ООО «ДЕНЬГИ», осуществляющей деятельность в микрофинансовом секторе банковских услуг. Задача данного опыта: возможность соизмерить способности коллектива организации с задачами и целями, поставленными руководителем перед коллективом. Многосторонний анализ коллектива предприятия дал широкое представление о способностях и культуре коллектива и подготовил руководителю информационную базу для решения актуальных вопросов в работе с коллективом. В том числе и в случае несогласованности интертипных отношений, или угрозе невыполнения поставленных целей.
Библиографические ссылки
Гуленко В.В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителя. — Новосибирск: «РИПЭЛ», 1995.
Прокофьева Т.Н., Князев А.Е. Управленческое консультирование и соционический анализ коллективов // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2006. — № 2.
НИИ Соционики. Опорный конспект. Модуль 2. Модель А и ИО.
Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г. Puzzle-технология. Стандарты качества соционической диагностики. — http://socionics.ru/diagnostic/puzzle.
Исаев Ю.В., Прокофьева Т.Н. Деловой стиль общения // Соционика, ментология и психология личности. — 2011. — № 1
Маркетова Е.М., Прокофьев В.Г. Душевный стиль общения и его проявление в классических произведениях. // Соционика, ментология и психология личности. — 2010. — № 2.
Засед В.В. Хладнокровный стиль общения. — http://socionics.ru/signs-and-groups/tetratomii/tetratomii4.
Боголюбова А.А., Клеопов П.Е., Осипов А.В. Страстный стиль общения. — http://socionics.ru/signs-and-groups/tetratomii/tetratomii2.
Признак Аугустинавичюте-Рейнина «Процесс-результат». Цитаты из публикаций сотрудников и выпускников НИИ Соционики. — http://socionics.ru/signs-and-groups/priznaky/process-result.
НИИ Соционики. Опорный конспект. Модуль 1. Признаки Рейнина и соционические малые группы.
Амирова Е.А. О Королях, Пажах, Рыцарях и Дамах. — http://socionics.ru/signs-and-groups/tetratomii/642-stimulniye-gruppy.
Прокофьева Т.Н., Цигенов А.В. Стрессоустойчивость. — http://socionics.ru/signs-and-groups/tetratomii/2014-04-14-19-24-53.
Прокофьева Т.Н., Каменева С.К. Еще раз о квадральных ценностях. — http://socionics.ru/signs-and-groups/tetratomii/2010-01-11-18-01-18.
