Принцип золотого сечения для формирования оптимальных рабочих коллективов

Авторы

  • Aleksandr Bukalov
  • Olga Karpenko
  • Galina Chykyrysova

Ключевые слова:

соционика, формирование коллективов, психология, признаки Рейнина, золотое сечение, социология, политология

Аннотация

В результате исследования длительно работающих реальных коллективов обнаружено, что полюсы ряда признаков Юнга и Рейнина распределяются в них в отношении золотого сечения. Это может свидетельствовать об оптимальном распределении ряда психологических качеств, востребованных в коллективе. Предложено расширительное применение принципа золотого сечения в социально-психологических и политологических исследованиях как критерия оценки оптимальности соотношения значимых факторов.

Библиографические ссылки

Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №№ 1-6.

Букалов А.В. Потенциал личности и загадки человеческих отношений. — М.: Черная белка, 2009. — 592 с.

Букалов А.В. Теория психоинформационного пространства, его полей и структур. Общая концепция. // Соционика, ментология и психология личности. — 1999. — № 5.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Квадровые группировки в управленческих коллективах // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2008. — № 3. — С. 7–9.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Распределение соционических типов в различных производственных коллективах. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 10.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Соционика, социология и проблема практической реабилитации общественного самосознания пострадавших от Чернобыльской катастрофы. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2003. — № 12.

Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.

Карпенко О.Б., Букалов А.В., Чикирисова Г.В. Специализация коллективов: признаки Рейнина и гендерные различия. // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. .

Boukalov A.V.,Karpenko O. B., Chykyrysova G.V. Effective Management and Staff Consultation with the use of Socionics Technologies. // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. Krakow, Poland, 2005. — P. 28.

Как цитировать

Bukalov, A., Karpenko, O., & Chykyrysova, G. (2017). Принцип золотого сечения для формирования оптимальных рабочих коллективов. Психология и соционика межличностных отношений, (5-6), 46–50. извлечено от https://publishing.socionic.info/psychology/article/view/2281

Выпуск

Раздел

Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 3 4 > >>