Психоинформационные ресурсы в кадровом менеджменте

Авторы

  • Aleksandr Bukalov
  • Olga Karpenko
  • Galina Chykyrysova

Ключевые слова:

менеджмент, кадры, формирование коллектива, управления, соционика, типы людей, квадра

Аннотация

Один из наилучших методов создания эффективных рабочих коллективов — их формирование на основе четверок соционических типов, совместимых в информационном, психологическом и деловом аспектах, — квадр. Приведены примеры из практики консультирования коллективов сотрудниками Международного института соционики.

Библиографические ссылки

Бережная Н. В. Этапы развития организации. // Менеджмент и кадры… — 2003. — № 2.

Букалов А. В. Эволюция общества и закон сменяемости квадр. //Менеджмент и кадры… – 2003. – № 4.

Гуленко В. В. Квадры и их социально-психологические особенности. // Менеджмент и кадры… — 2003. — № 7.

Загрузки

Как цитировать

Bukalov, A., Karpenko, O., & Chykyrysova, G. (2017). Психоинформационные ресурсы в кадровом менеджменте. Психология и соционика межличностных отношений, (1-2), 14–16. извлечено от https://publishing.socionic.info/psychology/article/view/2239

Выпуск

Раздел

Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 3 4 > >>