Применение диагональных императивов в управлении персоналом
Ключевые слова:
соционика, диагональный императив, аспекты информационного потокаАннотация
Рассматривается применение в кадровом менеджменте одного из удивительных методов соционики — диагональных императивов. Описано решение нескольких актуальных задач управления персоналом на примере одной из российских компаний. Статья может быть полезна начинающим соционикам, а также работникам сферы кадрового менеджмента для дополнения своих методов более точными и глубокими инструментами соционики.
Библиографические ссылки
Прокофьева Т.Н.
Об аспектах и функциях в соционике. // Психология и соционика межличностных отношений. — 2003. — № 2.
Прокофьева Т.Н., Прокофьев В.Г., Исаев Ю.В.
Диагональные императивы // Соционика, ментология и психология личности. — 2012. — № 1.
Бескова Л.А., Удалова Е.А.
Начала соционики. Я и все остальные. — М.: Гросс-Медиа: РОСБУХ, 2008.
Соционика для профессионалов. Соционические технологии в педагогике и управлении персоналом. / Под общ. ред. Т.Н. Прокофьевой. — М.: Алмаз, 2008.
Гуленко В.В.
Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей. — 2-е изд. — М.: Аст, 2003.
Удалова Е.А.
Уроки соционики, или самое главное, чему нас не учили в школе. — СПб.: АСТ, Астрель, 2003.
