Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге

Авторы

  • Aleksandr Bukalov
  • Olga Karpenko

Ключевые слова:

менеджмент, кадры, соционика, формирование коллективов, консалтинг

Аннотация

Подробно описаны понятия и методы соционики, особенности соционических типов. Рассмотрено применение практических методов соционике при подборе кадров, в менеджменте, консалтинге.

Библиографические ссылки

Аугустинавичюте А. Две вертации. //Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — № 6.

Аугустинавичюте А. Модель информационного метаболизма. //Соционика ... — 1995. — № 1.

Аугустинавичюте А. Социон //Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — №№ 4–5.

Букалов А.В. О механизме формирования функций информационного метаболизма в процессе рождения индивидуума. //Соционика... — 1996. — №№ 1–2.

Букалов А.В. О четырех эволюционных стадиях развития и законе сменяемости квадр. //Соционика... — 1995. — № 1.

Букалов А.В. Соционическое описание фаз эволюции общества // Психология и соционика межличностных отношений. — 2009. — № 6. — С. 26 30.

Букалов А.В. Структура и размерность функций информационного метаболизма. //Соционика... — 1995. — № 2.

Букалов А.В. Структуры архетипа социона. //Соционика... — 1997. — № 6.

Букалов А.В. Функциональные роли типов в квадре и соционе. //Соционика... — 1996. — № 5.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Квадровые группировки в управленческих коллективах // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2008. — № 3. — С. 7–9.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2016. — № 7-8. — С. 5–14.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Применение соционики в эффективном менеджменте // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2015. — № 3. — С. 5–16.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Квадры решают все // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2004. — № 2. — С. 5–7.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Принцип золотого сечения для формирования оптимальных рабочих коллективов // Психология и соционика межличностных отношений. — 2017. — № 5-6. — С. 46–50.

Гуленко В.В. Квадральные ценности. Психологические корни социального неравенства. //Соционика... — 2000. — № 2.

Гуленко В.В. Квадры и их социально-психологические особенности. //Соционика... — 1995. — № 1.

Гуленко В.В. Системная иерархия в соционике. //Соционика... — 2000. — № 4.

Гуленко В.В. Эквифинальные группы. //Соционика... — 1999. — № 5.

Карпенко О.Б. Восприятие аспектов мира. //Соционика... — 1995. — № 1.

Карпенко О.Б. Глобальность первой функции. — Доклад на XV Международной конференции по соционике, Киев, 1999.

Карпенко О.Б. Несколько слов о четвертой функции. //Соционика... — 1999. — № 4.

Карпенко О.Б. О ранжировании квадр по аспектам информационного потока // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 5. — С. 28–39.

Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.

Boukalov A.V., Karpenko O.B. Socionics: the effective theory of the mental structure and the interpersonal relations forecasting // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. — Krakov, Poland, 2005. — P. 28.

Boukalov A.V.,Karpenko O. B., Chykyrysova G.V. Effective Management and Staff Consultation with the use of Socionics Technologies. // Conference “Psychology in the new Europe: methodology and funding”. Krakow, Poland, 2005. — P. 28.

Как цитировать

Bukalov, A., & Karpenko, O. (2017). Методы практической соционики в эффективном менеджменте и кадровом консалтинге. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, (5-6), 19–32. извлечено от https://publishing.socionic.info/management/article/view/2302

Выпуск

Раздел

Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

<< < 1 2 3 4 5 6 7 8 > >>