Опыт применения соционики в карьерном консультировании

Авторы

  • Antonina Pushkareva

Ключевые слова:

менеджмент, соционика, карьера, профессионализм, консалтинг

Аннотация

Описано применение соционики для профессионального самоопределения и карьерного консультирования. Отмечена высокая эффективность соционического консультирования для правильного определения человеком своего потенциала и возможностей карьерного роста.

Библиографические ссылки

Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина // Соционика, ментология и психология личности. — 1998. — №№ 1-6.

Аугустинавичюте А. Теория интертипных отношений // Соционика, ментология и психология личности. — 1997. — №№ 1-5.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. О распределении соционических типов в различных производственных коллективах // Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 1. — С. 17–23.

Букалов А.В., Карпенко О.Б., Чикирисова Г.В. Эффективный менеджмент и кадровый консалтинг с использованием соционических технологий // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 1. — С. 5–6.

Букалов А.В., Карпенко О.Б. Квадровые группировки в управленческих коллективах // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2008. — № 3. — С. 7–9.

Карпенко О.Б., Букалов А.В. Соционические типы на различных уровнях управления // Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология. — 2013. — № 2. — С. 5–16.

Как цитировать

Pushkareva, A. (2017). Опыт применения соционики в карьерном консультировании. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, (3-4), 5–8. извлечено от https://publishing.socionic.info/management/article/view/2268

Выпуск

Раздел

Статьи