Культура деловых отношений

Авторы

  • Nadezhda Prilepskaya

Ключевые слова:

соционика, информация, тип личности, тип нации, информационный метаболизм, интертипные отношения

Аннотация

Происходящие в обществе изменения, в частности — увеличение потока деловой, инструктивной, технической информации в связи с появлением новых технических средств и новых информационных возможностей, рассматриваются с точки зрения соционики — теории информационного метаболизма. Описаны возможности соционики в анализе интегральных типов народов, взаимодействий людей в социуме, а также в решении социальных и личностных проблем.

Библиографические ссылки

Букалов А. В. Об аспектном ранжировании типов информационного метаболизма. // Соционика, ментология и психология личности. — 2000. — № 4. — С. 5–7.

Букалов А. В. Структура и размерность функций информационного метаболизма // Соционика, ментология и психология личности. — 1995. — № 2. — С. 11 16.

Гуленко В. В. Исчезнуть, чтобы появиться вновь // Соционика, ментология и психология личности. — 1995. — № 3. — С. 23 36.

Гуленко В. В. Менеджмент слаженной команды. Соционика для руководителей. — М., 2003. — 282 с.

Прилепская Н. А. Ревизные отношения как развивающая среда, или соционика в детском саду. // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 4.

Белый медведь и бурый медведь // Сказки народов России. — СПб.: «Лицей», 1992.

Цыпин П. Е. Энциклопедия отношений. — М., 2005.

Шульман Г. А. Соционика изнутри. Принципы проведения исследований и преподавания на примере соционики Аушры Аугустинавичюте. — М.: Доброе слово: Чёрная белка, 2007. — 216 с.

Как цитировать

Prilepskaya, N. (2012). Культура деловых отношений. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, (12), 29–37. извлечено от https://publishing.socionic.info/management/article/view/2048

Выпуск

Раздел

Статьи