Возможности применения соционических подходов в кадровой политике туристических предприятий

Авторы

  • Irina Podmarkova

Ключевые слова:

туризм, менеджмент, кадры, обязанности, требования, профессия, тип личности

Аннотация

Описана специфика туризма как вида экономической деятельности. Даны рекомендации по подбору и расстановке рабочих кадров в туристическом бизнесе. Для каждого вида профессиональной деятельности предложены оптимальные варианты соционических типов сотрудников.

Библиографические ссылки

Букалов А. В. Потенциал личности и загадки человеческих отношений. — М.: Черная белка, 2009. — 592 с.

Экономическая статистика туризма. Трудовые ресурсы туристского предприятия. — http://www.kukiani.ru/index.php?page=content&subpage=s&r=7&p= 16&s=55#1.

Профессии в туризме. Сайт Анастасии Смирновой — http://anastasiya-smirnova.com/pages/prof.php.

Как цитировать

Podmarkova, I. (2012). Возможности применения соционических подходов в кадровой политике туристических предприятий. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, (4), 10–14. извлечено от https://publishing.socionic.info/management/article/view/1987

Выпуск

Раздел

Статьи