Эволюционирующая подсистема управления организации
Ключевые слова:
система управления, иерархия, организация, ротация кадровАннотация
Предлагается заменить косную бюрократическую иерархию самоорганизующейся ротацией кадров по горизонтали и вертикали.
Библиографические ссылки
Вебер М. Избранные произведения. — М.: Прогресс, 1990.
Мильнер Б.З. Теория организации — М: ИНФРА-М, 2003.
Шарков В.Ф. «Туфта» в науке — тормоз развития России // «Академия Тринитаризма», М., Эл № 77-6567, публ.19128, 16.06.2014
Попов В.П., Крайнюченко И.В. Теория и практика решений. — Пятигорск: ИНЭУ, 2014. (holism. narod. ru)
Загрузки
Как цитировать
Popov, V., & Krajnjuchenko, I. (2015). Эволюционирующая подсистема управления организации. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, 15(3), 21–24. извлечено от https://publishing.socionic.info/index.php/management/article/view/131
Выпуск
Раздел
Статьи