Как оптимитизировать кадровый менеджмент

Авторы

  • Anatoliy Ovcharov

Ключевые слова:

кадровый менеджмент, подбор персонала, собеседование, соционика, типы людей

Аннотация

Рассмотрены различные способы и стратегии действий по набору персонала. Описаны преимущества метода интервью с использованием соционики при определении психологических и деловых особенностей работника, характерных черт его личности.

Как цитировать

Ovcharov, A. (2015). Как оптимитизировать кадровый менеджмент. Менеджмент и кадры: психология управления, соционика и социология, 15(3), 17–20. извлечено от https://publishing.socionic.info/management/article/view/130

Выпуск

Раздел

Статьи

Наиболее читаемые статьи этого автора (авторов)

1 2 3 > >>