Эффективный руководитель с точки зрения соционики
Ключевые слова:
соционика, тип информационного метаболизма, признаки Рейнина, эффективностьАннотация
На основе результатов исследований рабочей группы по соционике (СПб) проводится анализ наиболее существенных дихотомических признаков в деятельности руководителя. Рассмотрена роль каждого дихотомического признака для решения практических задач.
Библиографические ссылки
Аугустинавичюте А. Теория признаков Рейнина. Очерк по соционике // Соционика, ментология и психология личности. 1998. — №№ 1-6.
Кочубеева Л., Стоялова М. Применение проективной рисуночной методики «Несуществующее животное» для определения ТИМ // Соционика, ментология и психология личности. — 2002. — № 6. — С. 5–18.
Мегедь В., Овчаров А. Характеры и отношения. — М.: Армада-пресс, 2002. — 800 с.
Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1998. — 800 с.
Рейнин Г. Р. Типология К. Юнга как математический объект. Основные результаты // Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — № 6.
Рейнин Г. Р. Группа биполярных признаков в типологии К. Юнга // Соционика, ментология и психология личности. — 1996. — № 6.
Стратиевская В. Как сделать так, чтобы мы не расставались: руководство по поиску спутника жизни. — М.: ИД МСП, 1994. — 496 с.
