Негативный эффект работы ограничительной функции в полудуальных отношениях на примере отношений ЛСЭ и ЭСИ
Ключевые слова:
применение соционики, модель А, полудуальные отношения, ограничительная функция, ЛСЭ, ЭСИАннотация
Полудуальные отношения, относящиеся к группе комфортных, могут быть таковыми и для руководителя, и для подчиненного. На практике были замечены нюансы взаимодействия функций модели А, которые могут снизить продуктивность этих отношений. Для иллюстрации выбрана полудуальная пара — начальник ЛСЭ, подчиненный ЭСИ. Предложены варианты решения.
Библиографические ссылки
Аугустинавичюте А. Соционика: Введение. / Сост. Л. Филиппов. — СПб., 1998.
Аугустинавичюте А. Соционика: Психотипы. Тесты / Сост. Л. Филиппов. — СПб., 1998.
Прокофьева Т. Н. Соционика. Алгебра и геометрия человеческих взаимоотношений. — М.: «Алмаз», 2005.
Прокофьева Т. Н. Развитие личности и соционические функции. // Соционика, ментология и психология личности. — 2004. — № 1.
Прокофьева Т. Н. Соционика во взаимодействии с людьми: как понять их мотивы и предсказать поведение. Учебно-практическое пособие. — М., 2008. — 43 с.
Прокофьева Т. Н. Соционика: искусство строить отношения с людьми и формировать психологический климат команды. Учебно-практическое пособие. — М., 2008. — 63 с.
Юнг К. Г. Психологические типы. — СПб.: «Азбука», 1996. — 736 с.
Гуленко В. В. Менеджмент слаженной команды. Соционика и социоанализ для руководителя. — Новосибирск: «РИПЭЛ», 1995; М: «Астрель», 2003.
Шепетько Е. В. Анализ и классификация интертипных отношений // Соционика, ментология и психология личности. — 1997. — №1.
